Zodra uit het arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat er geen passende werkzaamheden bij de huidige werkgever zijn, start Reverti
met de begeleiding naar passende arbeid bij een andere werkgever.
Re-integratieplan
Door Reverti zal samen met uw werknemer een re-integratieplan worden opgesteld. Het re-integratieplan bevat een diagnose van de
(arbeidsmarkt)situatie waarin de cliënt zich bevindt, en geeft inzicht in kansen en mogelijkheden. Het re-integratieplan is een
concreet plan van aanpak voor de cliënt dat de rode draad vormt voor de verdere begeleiding. Deze begeleiding is erop gericht om
de cliënt op het niveau te krijgen dat hij een betaalde baan kan en zal aanvaarden. In dit re-integratieplan wordt uiteengezet
welke inspanningen door ons worden geleverd en wat van uw werknemer verwacht wordt. Het re-integratieplan wordt aan de werkgever
verstrekt. Na goedkeuring volgt de uitvoering van het re-integratieplan.
Uitvoering
De re-integratiebegeleider onderneemt samen met de cliënt alle activiteiten, opgenomen in het re-integratieplan, om passende
vacatures te vinden voor de cliënt. Hierbij wordt o.a. gebruik gemaakt van het netwerk van Reverti. Tevens verricht de
re-integratiebegeleider alle ondersteuning ten aanzien van het eerste contact tijdens de sollicitatieprocedure tussen werkgever
en cliënt.
Aanvraag WIA
Indien er een beperking wordt afgegeven in de uren van de werknemer, of indien er ondanks de geleverde inspanningen geen
succesvolle plaatsing heeft plaats gevonden, dient de werkgever ervan uit te gaan dat de begeleiding in ieder geval tot en
met de WIA.
terug naar Re-integratie
